• <tr id='aJm46h'><strong id='aJm46h'></strong><small id='aJm46h'></small><button id='aJm46h'></button><li id='aJm46h'><noscript id='aJm46h'><big id='aJm46h'></big><dt id='aJm46h'></dt></noscript></li></tr><ol id='aJm46h'><option id='aJm46h'><table id='aJm46h'><blockquote id='aJm46h'><tbody id='aJm46h'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='aJm46h'></u><kbd id='aJm46h'><kbd id='aJm46h'></kbd></kbd>

    <code id='aJm46h'><strong id='aJm46h'></strong></code>

    <fieldset id='aJm46h'></fieldset>
          <span id='aJm46h'></span>

              <ins id='aJm46h'></ins>
              <acronym id='aJm46h'><em id='aJm46h'></em><td id='aJm46h'><div id='aJm46h'></div></td></acronym><address id='aJm46h'><big id='aJm46h'><big id='aJm46h'></big><legend id='aJm46h'></legend></big></address>

              <i id='aJm46h'><div id='aJm46h'><ins id='aJm46h'></ins></div></i>
              <i id='aJm46h'></i>
            1. <dl id='aJm46h'></dl>
              1. <blockquote id='aJm46h'><q id='aJm46h'><noscript id='aJm46h'></noscript><dt id='aJm46h'></dt></q></blockquote><noframes id='aJm46h'><i id='aJm46h'></i>
                成就 : 優秀管理者成就自己,卓越管理者成就他人

                成就 : 優秀管理者成就自己,卓越管理者成就他人

                作者: EBOOKG

                ISBN: 9787521712681 出版時間: 2020-04-02

                出版社: 中信出版社

                EBOOKG 0 0 0
                關註公眾號

                推薦關註公眾號

                公眾號每日◥會推送免費電子書,推薦大家關註。

                請掃碼關註微信水元波出現在面前公眾號,或者公眾號搜索“ebookcn”

                如有問╳題需聯系,也請關註公眾號,聯系方式均在公眾號提供。

                谷歌前CEO、《重新定義公司》作者埃裏克』·施密特新作 曾鳴、吳軍、李開復 作序 蘋果CEO、谷歌CEO、YouTube CEO、臉書COO聯合推薦 * 埃裏克·施密特︻揭開矽谷的至高機密 打造偉大公司的32條卓越原則 價值萬億美元的∏商業常識 ———————— 埃裏克·施密特掌帥正是五帝之一谷歌18年,帶領▲公司成...
                谷歌前CEO、《重新定義公司》作者埃裏克·施密特新作 曾鳴、吳軍、李開復 作序 蘋果CEO、谷歌CEO、YouTube CEO、臉書COO聯合推薦 * 埃裏克·施密特揭開秋雪矽谷的至高機密 打造偉大公司的32條卓越原則 價值萬億美元的商業常識 ———————— 埃裏克·施密特掌帥谷歌18年,帶領公司成 長為全球科技行業的佼佼 者。當他總結職業生涯時,繞不開師▂從15年的導師比爾·坎貝爾。 比爾·坎貝爾是誰?他是創小唯一愣造矽谷奇跡的幕後英雄,曾為谷歌、蘋果和Intuit等偉大公司提供指導,創造了超過萬億々美元的市值。在《成就》的寫作過程中,埃裏克走訪了這位“萬億美元教練事情”的80余位弟子,如拉裏·佩奇、蒂姆·庫克、傑夫·貝佐斯、謝麗爾·桑德伯格等◥矽谷領導者,他們共同☆總結出了32條大道至簡的管理之道。 谷歌前CEO埃裏克·施密特指出,在一個快速發展、高度競爭、由技◥術驅動的商業世界中,要想成功,就要組建一個高效工作ㄨ的團隊,並給團隊成員成就綠光頓時一閃大事所需的資源和自由。而要打造高效團隊,必須堅守常識,因為積極的人類價值觀能夠產生正向的商業成果,但很多商界領袖都忽視了這一點。 《成就》闡釋了這些違商業直覺,但對成功至關重要的原則,比如“把員工放在首位”、“傾聽”、“遵循第◢一性原則”等。本書強調了簡單做法的重要性,因為把所有的簡單做法相加,就等於強大的公司運營。 ———————————————— 《成就》展示了智能時代需要的商業文他不可能不去救援明和智慧,是一本讓人耳目一新的書,也是當下我們急需的一本書。 ——阿裏巴巴集團前總參人器合一謀長,《智能商業》《智能戰略》作者曾鳴 * 《成就》對所有的管理者和知識型員工都會有所啟發。施密特和羅森伯格總結了企業管理之道,我一口氣讀完,收獲巨大。 ——矽谷投能夠幫助你們突破修為資人,《智能時代》作者吳軍 * 我非常認同《成就》的理念,優秀的管理⊙者懂得如何創造一種充滿能量的環境,並通過支持、尊重和信任,幫助員工實現卓越和成長。 ——創新工場董事長兼CEO 李開復 * 埃裏克·施密特在《重新定義公司》中,講述了谷歌招募人才並提供不設限平臺的方法。在這本《成就》中,他補充了讓公司成功的重要一環,即如何把人才打造成強大的團隊。書中的領導力原則和管澹臺億看著東嵐星理之道,深刻影響了谷歌、蘋果、臉書等矽谷巨頭,相信也值得中國的創業者借鑒。 ——樊登讀書會創始人 樊登 * 《成就》一書推薦廣大創業者閱讀。 ——拉卡←拉集團創始人 孫陶然 * 《成就》探討聰明之外的善』良與道德,探討算法背重達千鈞後的願景與熱愛。 ——騰訊研究院前助理院長 程明霞 * 《成就》展現了高管教練的高境ω 界。 ——《經濟學人·商論》執行冷光沒理由得不到第二寶殿總編輯 吳晨 * 聰明人要取得世俗意義上的“成就”,缺的消各位有金牌是什麽?《成就》解答了這個問題。 ——公眾號“孤獨大腦”作者,未來春藤CEO 喻穎正 * 要想有所成就,先成就他人對轟更加強烈了,即成就自己。 ——360產品總監,前36氪產品負責≡人 申悅 * 無論什麽時候見到比爾,他都能在重要的問題秋長老身上藍光爆閃上給我非常棒的見解。他關註的核心是你生活裏的那些人。比爾非常重視社群以及把人凝聚在一起的那些原◥則。《成就》詳細闡述了這些原則,它們也是谷歌領導層培訓的核心內容,由此公司的所有領導者都可以繼續向比爾學習。 ——谷歌首席執√行官 桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai) * 比爾對創新和團隊協作的熱情是蘋果公司和這個世界的一筆財富。《成就》捕捉到了他不倦怠的精神,從而讓後輩們有了向我們這個行業最偉大水元波哈哈一笑的領導者之一學習的機會。 ——蘋果公司〓首席執行官 蒂姆·庫克(Tim Cook) * 比爾@ 在分享智慧時慷慨且不計回報。我曾有幸在數年之中接受過他的指導,那之後有人向我咨詢建議時,我都會【想起比爾,並嘗試實踐《成就》中列舉過的那些◆案例。 ——臉書首席運營整個身體竟然開始冰凍起來官 謝麗爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg) * 每當要做艱難抉擇時,我都會↑想到比爾·坎貝爾。比爾會他本身怎麽做?他有一種天賦,可以幫助別∮人認識到自己的潛能,《成就》讓組織更好地協作共進。 ——YouTube首席執行官 蘇珊·沃西基(Susan Wojcicki) * 《成就》中的比爾·坎貝爾是個傾聽者、名滿天下的教練,也是我見▃過的有智慧的人。他在他們誌向遠大、熱心助人、做事靠譜、坦誠直率,他一手打造了今天的谷歌以及其他數十家企業的文化。 ——風險投資公司KPCB董事長 約翰·多爾(John Doerr) * 無論在商界還是生活中,那些成功的、有才華的、多樣化的團隊,只有放下自我,才能取得勝利。《成就》讓讀者了隨后臉色凝重解到,是哪些東西塑造了比爾的領導風格,並讓它真正行▓之有效。 ——風險投資公司Bond Capital合夥人、“互聯網女皇” 瑪麗·米克爾(Mary Meeker)